12月23日，京东发布了2024年年终奖披发运筹帷幄，达成17薪的部门内年度绩效A+的职工将达成20薪，京东采销2024年平均23薪。
京东在本年9月告示，自2024年10月1日起，京东零卖和职能体系将用两年时辰达成20薪，其它部门也将随后不息驱动加薪运筹帷幄。本年亦然京东完成16薪升级后，落实17薪安适迈向20薪的第一年，年终奖结构升级为固定年终奖+运筹帷幄年终奖，其中，运筹帷幄年终奖将为年度绩效等第对应的固定月薪倍数，推崇越好引发越多，且高绩效职工将在公司领域内公示，这次绩效引发决策也被视为京东让孝顺与收入更透明、更细目。
从本次年终奖披发运筹帷幄来看，本年京东在引发决策中从高绩效到低绩效之间的引发差距较往年彰着加大。记者从接近京东里面的东谈主士了解到，跟着在里面强化“规则第一”的导向，这一决策也意在拉开差距，进步引发后果，保证给能拿规则的实干者富饶以致超出预期的文牍。同期集结当今酬酢平台等联系信息分析来看，京东年终奖拉开差距后，绝大大齐职工均能拿到5到8个月年终奖，采销以致平均能拿到11个月，而少部分年度绩效为B-的职工能拿到3个月，全体来看，京东的年终奖总插足将大幅加多。
京东在公告中同期暗示，在12月25日将发布再次进步京东客服薪酬福利的升级运筹帷幄。本年头，京东告示自2024年2月1日起，超2万名京东一线客服职工达周全年平均薪酬高涨跳跃30%。
